The Discursive Representation of the Actions of Women and Men: Leadership from the perspective of Sociodiscursive Interactionism

This paper aims to characterize the discursive representation of the actions of women in leadership positions, showing, on the one hand, how they are implicated in the texts they produce and, on the other hand, the extent to which their actions can configure an (effective/specific) attitude of leadership. Based on the hypothesis that there are different forms of implication, which result in different models of leadership discursively constructed, and based on the notions of types of discourse and figures of action proposed by Sociodiscursive Interactionism, the contribution of linguistic/discursive materiality to rethinking the issues of gender (in)visibility is evidenced, and Pintasilgo’s thought is theoretically supported – women and men speak differently.

women, leadership, implication, action, Sociodiscursive Interactionism

Este trabalho tem como objetivo caracterizar a representação discursiva do agir de mulheres em posição de liderança, mostrando, por um lado, como se implicam nos textos que produzem e, por outro, em que medida o seu agir pode configurar uma atitude (efetiva/específica) de liderança. A partir da hipótese de que há formas de implicação diferentes, que resultam em modelos distintos de liderança construídos discursivamente, e com base nas noções de tipos de discurso e figuras de ação propostas pelo Interacionismo Sociodiscursivo, evidencia-se o contributo da materialidade linguística/discursiva para repensar as questões da (in)visibilidade do género; e sustenta-se teoricamente o pensamento de Pintasilgo – mulheres e homens falam de forma diferente.

mulheres, liderança, implicação, agir, Interacionismo Sociodiscursivo

La représentation discursive des actions des femmes et des hommes : le leadership du point de vue de l’interactionnisme sociodiscursif

Ce travail vise à caractériser la représentation discursive des actions des femmes dans une position de leadership, en montrant, d’une part, comment elles sont impliquées dans les textes qu’elles produisent et, d’autre part, dans quelle mesure leurs actions peuvent configurer une attitude (efficace/spécifique) de leadership. Sur la base de l’hypothèse qu’il existe différentes formes d’implication, qui se traduisent par des modèles distincts de leadership construits discursivement, et sur la base des notions de types de discours et de figures d’action proposées par l’Interactionnisme Sociodiscursif, la contribution de la matérialité linguistique/discursive pour repenser les questions d’(in)visibilité du genre est mise en évidence; et la pensée de Pintasilgo est théoriquement étayée – les femmes et les hommes parlent différemment.

femmes, leadership, implication, action, Interactionnisme Sociodiscursif